Kansainvälinen toiminta

Oppisopimusopiskelijan kansainvälistymisen mahdollisuudet

Ammatillinen koulutus tarjoaa opiskelijalle laajat mahdollisuudet kansainvälistyä; kasvattaa omaa kansainvälisyysosaamista ja sitä kautta monin eri tavoin työelämävalmiuksia, mm. kielitaitoa, ongelmanratkaisukykyä ja sosiaalisia taitoja. Kansainvälisyyskokemuksista on hyötyä sekä opiskelijalle että työnantajalle.

Kansainvälisyys opinnoissa voi tarkoittaa muun muassa opiskelijan tekemää työelämässä tapahtuvaa oppimista ulkomailla tai erilaisia kotikansainvälisyystoimintoja. Kotikansainvälisyys tarkoittaa esimerkiksi valinnaisia kieliopintoja, ulkomaalaisten vieraiden vastaanottamista tai virtuaalista kansainvälisyysjaksoa.

Perinteisin ja konkreettisin tapa hankkia kansainvälisyysosaamista on lähteä tietyn jakson ajaksi ulkomaille töihin. Oppilaitoksilla on usein käytettävissä hanketukia, joiden puitteissa opiskelijan on helppo lähteä ulkomaan jaksolle sekä rahallisen tuen, että oppilaitoksilta saatavien kansainvälisyyspalveluiden muodossa. Rahallinen tuki on usein EU:n Erasmus+ -ohjelmasta ja sillä katetaan pitkälle opiskelijan matkustamiseen ja elämiseen liittyviä kuluja. Nämä tuet ovat myös oppisopimusopiskelijoita varten.

Oppisopimusopiskelija voi mennä töihin oman työnantajansa ulkomaiseen yksikköön tai kokonaan eri työnantajalle, jos jakso sopii kotimaiselle työnantajalle ja opiskelijan HOKSiin. Ulkomaan jakso on aina osa opiskelijan opintoja. Joskus oppisopimusopiskelijan ulkomaan jakson ajaksi oppisopimus keskeytetään ja opiskelija tekee jakson koulutussopimuksella. Merkityksellistä on selvittää toteutuvatko oppisopimuksen edellytykset ulkomaanjaksolle lähdettäessä.

Opetushallitus opastaa oppisopimusopiskelijoiden kansainvälisistä jaksoista näin: https://www.oph.fi/fi/usein-kysyttya/miten-sovitaan-oppisopimusjakso-ulkomaille

Kansainvälisyysjaos Suomen Oppisopimusosaajat ry:n alajaoksena

Hyvät käytänteet oppisopimusjaksoa solmittaessa ulkomaille

Oppisopimuksen edellytysten varmistaminen ja suunnittelu

• Perehdytetään työnantaja oppisopimukseen: oppisopimus osaamisen hankkimisen työkaluna, osana ammatillisen tutkinnon suorittamista; käydään läpi osapuolten roolit, vastuut ja velvollisuudet.

• Varmistetaan, että työpaikalla on riittävästi tuotanto- ja palvelutoimintaa, asianmukaiset työvälineet sekä ammattitaitoinen työpaikkaohjaaja valittuun tutkinnon osaan tai osiin liittyen.

• Sovitaan viikkotyöajasta lepoajat huomioiden (vähintään 25 t/vko).

• Oppisopimusta ei voi solmia koko tutkintoon. Valitaan tutkinnon osa tai osat ja kirjataan ammattitaitovaatimusten mukaiset työtehtävät HOKS:iin.

• Palkan tulee olla paikallisen työehtosopimuksen tai alan yleisten käytänteiden mukainen ja sellainen, että sillä tulee toimeen kohdemaassa.

• Sovitaan yhteydenpidosta (tiheys, käytettävä teknologia), esimerkiksi osaamisen kehittymisen seurannassa ja työpaikkaohjaajan perehdytyksessä.

• Käydään läpi työnantajan perehdytys- ja työturvallisuusvastuu sekä tarkistetaan vakuutusten ja työterveyspalveluiden riittävyys.

• Oppisopimus ja HOKS voidaan laatia suomeksi, ruotsiksi, englanniksi tai muulla asianmukaisella kielellä – tärkeintä on, että kaikki sopimusosapuolet ymmärtävät sisällön.

• Oppisopimusjakso voidaan toteuttaa myös ilman näyttöä. Jos näyttö sisältyy, huomioidaan Opetushallituksen ohjeistus näytön kielestä.

• Kaikki kolme osapuolta (opiskelija, työpaikan edustaja, koulutuksen järjestäjä) allekirjoittavat sopimuksen sähköisesti hyvissä ajoin ennen oppisopimusjakson alkua.

Työpaikan ja työpaikkaohjaajan perehdyttäminen

• Työpaikan ja työpaikkaohjaajan perehdytys toteutetaan ennen oppisopimusjakson alkua.

• Valittujen tutkinnon osien tavoitteet käydään läpi työpaikkaohjaajan kanssa viimeistään jakson alussa (esim. Teamsin kautta).

• Työpaikkaohjaaja saa ohjaustehtävään tarvittavan perehdytyksen (esim. Teams, ohjaan.fi)

Opiskelijan valmistautuminen

• Opiskelija hankkii työpaikan itse ja toimii aloitteellisesti koulutuksen järjestäjään päin oppisopimusasioissa.

• Opiskelija selvittää mahdollisuuden Erasmus+ -vaihtoon oppisopimusjakson aikana (liikkuvuustuki oppisopimuspalkan lisäksi).

• Mikäli Erasmus+-tukea ei ole, opiskelija vastaa itse matkakuluista, majoituksesta ja muista elinkustannuksista kohdemaassa.

• Opiskelijalle tiedotetaan mahdollisista lisävakuutuksista, kuten sairaanhoito- ja tapaturmavakuutuksista (EU-maissa eurooppalainen sairaanhoitokortti) sekä matkatavaravakuutuksesta oppilaitoksen matkavakuutuksen lisäksi.

• Opiskelijalle voidaan muistuttaa jakson pituuden merkityksestä palkan verotukseen Suomessa (ns. 6 kuukauden sääntö).

• Opiskelija käy opettajan kanssa keskustelun ulkomaanjakson tutkinnon osan sisällöstä ja siihen liittyvistä työtehtävistä ammattitaitovaatimusten mukaisesti.

Englanninkielisiä materiaaleja käyttöönne

Apprenticeship training in Finland is unique and flexible: muokattava englanninkielinen PowerPoint-tiedosto

Englanninkielinen esite oppisopimuksesta: Apprenticeship – Earn and Learn muokattava Canva tiedostopohja