Henkilöstön kouluttaminen oppisopimuksella

Oppisopimus on joustava valinta silloin, kun haluat kouluttaa henkilöstöä uusiin tehtäviin, kehittää työntekijöiden osaamista ja ammattitaitoa sekä kun tarvitset räätälöityä, tutkintoon johtavaa tai muuta ammatillista osaamista syventävää ja täydentävää koulutusta työntekijöille.

• Tutkinnot
• Soveltuvuus

Kun haluat kouluttaa henkilöstöä oppisopimuksella, toimi näin:

1. Mieti:
   – Millaiselle koulutukselle on tarvetta: tutkinnolle vai tutkinnon osalle tai muulle ammatillista osaamista syventävälle ja täydentävälle koulutukselle?
   – Kuinka moni työntekijä tarvitsee koulutusta?
   – Kuka olisi sopiva työpaikkaohjaaja?
2. Ota yhteyttä alueesi oppisopimustoimijaan, joka neuvoo sinua eteenpäin.