Oppisopimus – Avain osaamiseen ja työelämän uudistamiseen
Kuvittele hetki, että koulutus ei olisi vain luokkahuoneen seiniin rajattua teoriaa, vaan elävää arkea työpaikoilla – mahdollisuus kasvaa, kokeilla ja onnistua oikeissa tilanteissa.
Entä jos juuri tämä olisi avain siihen, että Suomi selättäisi osaajapulan ja jokainen löytäisi oman paikkansa työelämässä?
Oppisopimus voi olla se ratkaiseva askel, joka muuttaa sekä yksilöiden että yhteiskunnan tulevaisuuden. Lähde mukaan tutustumaan, miksi oppisopimus on nyt tärkeämpi kuin koskaan ja miten se voi mullistaa käsityksemme oppimisesta ja työllistymisestä.
Oppisopimus – Silta koulutuksen ja työelämän välillä
Suomen hallitusohjelma on nostanut esiin kaksi keskeistä tavoitetta ammatillisessa koulutuksessa: lähiopetuksen turvaamisen ja työelämälähtöisen koulutuksen vahvistamisen. Hallitus painottaa oppivelvollisten laadukasta koulutusta, mutta huomioi myös jatkuvan oppimisen tarpeet – erityisesti niiden aikuisten kouluttamisen, joilta puuttuu toisen asteen tutkinto.
Miksi oppisopimus on ajankohtainen?
Oppisopimus perustuu työelämän tarpeisiin ja toteutuu aidossa työympäristössä, mikä tekee siitä työelämälähtöisen tavan hankkia ammattitaito. Oppisopimuskoulutus on yksi tehokkaimmista keinoista vastata osaajapulaan ja rakentaa siltaa koulutuksen ja työelämän välille. Se tarjoaa opiskelijoille mahdollisuuden oppia käytännön työssä, samalla kun työnantajat voivat kouluttaa juuri omiin tarpeisiinsa sopivia osaajia. Tästä huolimatta oppisopimuksen mahdollisuudet ovat monelle vielä tuntemattomia, ja tietoisuuden lisääminen on tärkeää, jotta yhä useampi voisi hyödyntää tätä joustavaa ja vaikuttavaa koulutusmuotoa
Oppisopimuskoulutuksen kehittäminen hallitusohjelman ja EU:n linjausten mukaisesti
Oppisopimuskoulutus on huomioitu koulutuspoliittisissa linjauksissa. Hallitusohjelmassa painotetaan oppisopimuksen merkitystä ammatillisen koulutuksen kehittämisessä ja osaajapulan ratkaisemisessa. Oppisopimus nähdään keinona varmistaa osaamisen kehittyminen ja tutkinnon suorittaminen erityisesti niille, joilla ei vielä ole toisen asteen tutkintoa.
Uudistuva rahoitusmalli kannustaa opiskelijoita suorittamaan tutkintoa pienemmissä osaamiskokonaisuuksissa, mikä lisää lyhyiden oppisopimusten määrää. Lisäksi aikuiskoulutustuen lakkauttaminen vahvistaa oppisopimuskoulutuksen roolia aikuisten koulutuksessa. Tavoitteena on, että oppisopimuskoulutus vastaa entistä paremmin työelämän tarpeisiin ja kohdistuu erityisesti työvoimapula-aloille sekä huoltovarmuuden kannalta kriittisille aloille.
Samaa suuntaa edustavat myös EU:n linjaukset. Syyskuussa 2025 hyväksytty Herningin julistus määrittää ammatillisen koulutuksen strategiset suuntaviivat vuosille 2026–2030. Julistuksessa korostetaan työpaikalla tapahtuvan oppimisen vahvistamista, oppisopimuksen vetovoiman ja laadun kehittämistä sekä digitalisaation ja vihreän siirtymän osaamistarpeisiin vastaamista
Katse tulevaisuuteen
Oppisopimus ei ole vain yksi koulutusmuoto muiden joukossa – se on strateginen investointi tulevaisuuteen. Jotta oppisopimus voi kasvaa hallitusohjelman tavoitteiden mukaisesti, tarvitaan tietoisuuden lisäämistä työnantajien ja opiskelijoiden keskuudessa, riittävää rahoitusta ja ohjausresursseja sekä tiivistä yhteistyötä oppilaitosten ja yritysten välillä.
Suomen Oppisopimusosaajat ry jatkaa työtä sen eteen, että oppisopimus nähdään ratkaisuna – ei vain vaihtoehtona. Yhdessä Opetushallituksen ja Opetus- ja kulttuuriministeriön kanssa järjestämme aiheesta webinaarin 13.2.2026. Tule kuulolle!
Tietoa webinaarista ja linkki julkaistaan kotisivuillamme alkuvuodesta.
Anna Mari Leinonen
Suomen Oppisopimusosaajat ry, pj
