Oppisopimus nykyisessä työpaikassa
Kysy työnantajaltasi mahdollisuutta suorittaa tutkinto tai tutkinnon osa työpaikallasi. Jos työnantajasi kiinnostuu, ota yhteyttä alueesi ammatilliseen oppilaitokseen ja kerro tilanteestasi. Löydät lähimmän toimijan etusivun valikosta.
Oppisopimus ei välttämättä ole kaikille työnantajille tuttu. Mutta ei hätää, tietoa on tarjolla myös työnantajalle.
Kerro työnantajallesi:
- Oppisopimuskoulutus on työnantajalle maksuton. Sinulle nimetään työnantajan valitsema työpaikkaohjaaja.
- Työsuhteesi ei muutu. Mutta työnantajasi tulee sitoutua järjestämään sinulle sellaisia työtehtäviä, joita tekemällä voi hankkia lisää tai monipuolistaa osaamistasi, jotta voit suorittaa tavoitteeksi asetun tutkinnon tai sen osia (työelämässä oppiminen)
- Työnantajalle maksetaan koulutuskorvausta työelämässä oppimisen ohjauksen kustannuksista. Perustutkintoon johtavissa oppisopimuskoulutuksissa korvaus on 0–250 euroa/kk (jopa 350 euroa/kk) ja ammatti- ja erikoisammattitutkinnoissa 0–200 euroa/kk. Koulutuskorvauksen suuruudesta sovitaan sopimus- ja opiskelijakohtaisesti. Korvauksen suuruuteen vaikuttavat mm. tavoitteeksi sovittu tutkintosi, sen edellyttämä osaaminen, jota HOKSin mukaan tarvitset ja hankit työelämässä oppien sekä oppimisvalmiutesi.
- Opiskelet HOKSin mukaan pääsääntöisesti sinulle määriteltyjä työtehtäviä tehden. Jos ja kun et voi hankkia tarvittavaa osaamista työpaikalla, opiskelet ohjatusti oppilaitoksen oppimisympäristöissä. Määrä sovitaan HOKSissasi (keskiarvoisesti 1-4 pv/kk). Näiden päivien palkanmaksusta päättää työnantajasi. Jos työnantajasi ei maksa palkkaa näiden opiskelupäivien ajalta, olet oikeutettu opintososiaalisiin etuuksiin, kuten päivärahaan.
- Työnantaja saa sinusta entistäkin motivoituneemman työntekijän, joka on valmis oppimaan töitä tekemällä. Tuot työpaikalle uutta energiaa ja olet koulutuksen ansiosta entistä pätevämpi tehtävässään.
- Voitte käydä työnantajasi kanssa juttelemassa asiasta lähimmässä ammatillisessa oppilaitoksessa ennen päätöksentekoa.