Ammattiosaamisen päivä 2026: 1–3 kk oppisopimus – ketterä ratkaisu yrityksen osaajatarpeisiin
Ammattiosaamisen päivää vietetään tänä vuonna teemalla työelämäyhteistyö. Teema osuu juuri siihen, mitä suomalainen työelämä nyt tarvitsee. Osaamistarpeet muuttuvat nopeasti, ja siksi oppimisen on tapahduttava siellä, missä osaamista käytetään: työpaikoilla. Oppisopimus on tähän ketterin ja vaikuttavin ratkaisu.
Ammatillinen koulutus rakentuu kumppanuuksista: työnantajista, työpaikkaohjaajista, opiskelijoista ja koulutuksen järjestäjistä. Kun yhteistyö toimii, syntyy osaamista, jota työelämä tarvitsee nyt ja tulevaisuudessa.
Oppisopimus vastaa osaajapulaan ja oppimisen murrokseen
Vuoden 2026 muutokset koulutusrahoitukseen ja ammatillisen koulutuksen rakenteisiin haastavat meitä kaikkia. Samalla työelämän osaamistarpeet kehittyvät niin nopeasti, ettei perinteinen koulutus aina pysy mukana.
Oppisopimus vie oppimisen suoraan työpaikoille. Opiskelija kasvaa ammattilaiseksi todellisissa työtehtävissä, ja työnantaja voi kouluttaa osaajaa omiin tarpeisiinsa. Yhä useammin korostuvat myös pienet osaamiskokonaisuudet, joustavat taidot ja kyky kehittyä jatkuvasti.
Miksi juuri nyt? Mikro-osaaminen lisää joustavuutta
Jatkuvan oppimisen kentässä painottuvat tutkintoa pienemmät osaamiskokonaisuudet (yksittäiset tutkinnon osat), jotka voidaan liittää oppisopimukseen erittäin joustavasti.
Tämä joustavuus koskee myös koko tutkintoa suorittavia opiskelijoita: he voivat suorittaa opintoihinsa kuuluvan yksittäisen tutkinnon osan työelämässä oppisopimuksella. Halutessaan opiskelija voi tietysti suorittaa myös koko tutkinnon oppisopimuksella, mikäli työpaikalla on siihen tarvittavat edellytykset.
Tämä antaa yrityksille mahdollisuuden kouluttaa työntekijöitään nopeasti juuri siihen täsmäosaamiseen, jota kulloinkin tarvitaan. Samalla opiskelija saa suunnattua osaamistaan tarkasti työelämän tarpeisiin sekä vahvistaa osaamistaan aidossa työympäristössä.
Yrityksille ja työnantajille avoin kutsu
Kutsun yritykset mukaan rakentamaan kevääksi ja kesäksi 1–3 kuukauden oppisopimuksia. Mukaan voivat lähteä sekä pienet että suuret toimijat. Tärkeintä on halu kokeilla ja kehittää yhdessä uusia ratkaisuja.
- Tartu haasteeseen! Tee 1–3 kuukauden oppisopimus
Pieni osaamiskokonaisuus voi ratkaista yrityksen akuutin tarpeen tai avata opiskelijalle uuden urapolun.
Ilmaise olevasi mukana tägäämällä Suomen Oppisopimusosaajat ry julkaisuusi Facebookissa, Linkedinissä tai Instagramissa ja käyttämällä hashtageja: #ammatillinenkoulutus #oppisopimus
Kerro meille lisäksi sähköpostitse, että olet mukana ja linkkaa somepostauksesi Opson tiedottajalle. Näin huomaamme varmasti että olette mukana haasteessa. Tiedottajan sähköpostiosoite on tiedottaja@oppisopimus.fi
Aikaa osallistua on syyskuun loppuun asti.
- Opso ry jakaa kaikki tägätyt julkaisut omilla somekanavillaan.
- Ketterimmät toteutukset palkitaan Suomen Oppisopimusosaajat ry:n syysseminaarissa marraskuussa 2026.
Haluamme tuoda esiin edelläkävijät, jotka näyttävät, miltä tulevaisuuden oppiminen ja osaamisen kehittäminen todella näyttää.
Ammattiosaamisen päivän viesti on kirkas: Ammattiosaajat tekevät tulevaisuuden ja yhteistyö tekee ammattiosaajat.
Rakennetaan yhdessä polkuja, jotka vievät oppijan työpaikalle ja osaamisen tulevaisuuteen. Nostetaan lippu korkealle Ammattiosaamisen päivän kunniaksi muistutuksena siitä, että parhaat ratkaisut syntyvät aina yhdessä.
Anna Mari Leinonen
Puheenjohtaja
Suomen Oppisopimusosaajat ry
